劳动争议 （2015）三中民终字第10693号

双方劳动关系于2014年3月26日解除。此种情况下，用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金，故古潮水利工程公司应当支付沈长利2011年1月至2014年3月26日期间解除劳动关系经济补偿金。古潮水利工程公司虽提交与沈长利签订的协议书以证实其公司支付沈长利经济补偿金，但北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决后，其公司未在规定的期限内提起民事诉讼，视为其公司同意仲裁裁决结果，故古潮水利工程公司仍需要按仲裁裁决数额支付沈长利解除劳动关系经济补偿金。关于沈长利主张的加班工资，其负责看门工作，看门时间虽超过法定工作时间，但其在看门期间有床可以休息，其岗位的工作和休息结合在一起，处于值守状态，加之值守时可以休息，故沈长利的值守时间并非全部为有效工作时间。综合计算沈长利岗位的工时安排，其实际工作时间并未超出法定的标准工时总数。且其提交证据不足以证实其存在加班事实，故一审法院对其要求支付加班工资的请求不予支持。沈长利要求古潮水利工程公司返还其已交纳的社会保险费，但其该项争议未经劳动争议仲裁前置程序处理，一审法院就该项争议不予审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条之规定，判决：一、

双方劳动关系于2014年3月26日解除。此种情况下，用人单位应当支付解除劳动关系经济补偿金，故古潮水利工程公司应当支付沈长利2011年1月至2014年3月26日期间解除劳动关系经济补偿金。古潮水利工程公司虽提交与沈长利签订的协议书以证实其公司支付沈长利经济补偿金，但北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决后，其公司未在规定的期限内提起民事诉讼，视为其公司同意仲裁裁决结果，故古潮水利工程公司仍需要按仲裁裁决数额支付沈长利解除劳动关系经济补偿金。关于沈长利主张的加班工资，其负责看门工作，看门时间虽超过法定工作时间，但其在看门期间有床可以休息，其岗位的工作和休息结合在一起，处于值守状态，加之值守时

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第10693号上诉人（原审原告）沈长利，男，1958年11月2日出生。委托代理人段志强，北京市狄克律师事务所律师。委托代理人张小华，女，1985年10月6日出生。被上诉人（原审被告）北京市古潮水利工程公司，住所地北京市顺义区马坡镇东丰乐村杏落路33号。法定代表人梁景福，经理。委托代理人宁灿祥，北京市邦道律师事务所律师。上诉人沈长利因与被……