劳动争议 （2015）济民一终字第16号

2004年8月至2013年9月，王东与东方航空公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动法》及《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。经法院审理已确认王东与东方航空公司已于2013年9月解除了劳动合同关系，双方所签劳动合同对必须服务期的约定在本合同为无固定期限的劳动合同条款内，因此必须服务期应与劳动合同期限是一致，自王东与东方航空公司解除劳动合同之日至王东达到法定退休年龄之日，王东未履行的服务期为28年零1个月，因此，王东应支付东方航空公司违约金29万元。对东方航空公司要求王东支付违约金29万元的诉讼请求，予以支持。飞行员具有专业性、特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续的能力保持过程，东方航空公司经过多年持续不断的培训，将王东培训升为机长，在此过程中支付了巨额的培训费用。东方航空公司主张为王东付出培训费为606.8万元，但未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的法律后果。根据双方签订的劳动合同中关于王东违反本合同给对方造成经济损失或损害的，应依法承担经济赔偿责任的约定，参照《中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公

2004年8月至2013年9月，王东与东方航空公司之间存在劳动合同关系，双方应按《劳动法》及《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。经法院审理已确认王东与东方航空公司已于2013年9月解除了劳动合同关系，双方所签劳动合同对必须服务期的约定在本合同为无固定期限的劳动合同条款内，因此必须服务期应与劳动合同期限是一致，自王东与东方航空公司解除劳动合同之日至王东达到法定退休年龄之日，王东未履行的服务期为28年零1个月，因此，王东应支付东方航空公司违约金29万元。对东方航空公司要求王东支付违约金29万元的诉讼请求，予以支持。飞行员具有专业性、特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程和持续

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第16号上诉人（原审原告）中国东方航空股份有限公司，住所地上海市。法定代表人刘绍勇，董事长。委托代理人周小平，山东博翰源律师事务所律师。委托代理人田华，山东博翰源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王东，男，1981年9月20日出生，汉族，飞行员，住济南市。委托代理人孟凡麟，山东保君律师事务所律师。委托代理人周云粉，山东保君律师事务所……