劳动争议 （2015）一中民终字第6565号

就未休年假工资一节，赛尔无线公司并未提交证据证明已安排王志强享受带薪年休假，故应向王志强支付未休年假工资1839.08元。就加班工资一节，王志强提交的《银行请付单》、《赛尔无线十月份全员工资明细》及《十月加班统计》相互印证，足以证明赛尔无线员工史倩茹系根据公司全员出勤情况进行统计后作出全体人员工资明细并报法定代表人张新宇审批，张新宇签批“同意”意见，并付批示“所有加班津贴暂缓发放”，显然张新宇认可王志强存在加班事实，对加班工资的数额也无异议。赛尔无线公司提交电子邮件不能证明王志强2014年十一期间系电话值班，亦不能据此否认王志强存在加班的事实。鉴此，法院对赛尔无线公司主张无需支付王志强加班工资的请求不予支持，赛尔无线公司应向王志强支付加班工资4712.64元。就违约金及办理离职交接手续一节，法院认为，王志强同意向赛尔无线公司返还其领用的资产编号为A0102130007联想笔记本电脑E40一台，法院不持异议。因赛尔无线公司要求赔偿违约金10万元的请求并未经过仲裁前置程序，故法院对赛尔无线公司要求王志强支付违约金的请求不予审理。就工资及饭补一节，王志强正常工作至2014年12月19日，赛尔

就未休年假工资一节，赛尔无线公司并未提交证据证明已安排王志强享受带薪年休假，故应向王志强支付未休年假工资1839.08元。就加班工资一节，王志强提交的《银行请付单》、《赛尔无线十月份全员工资明细》及《十月加班统计》相互印证，足以证明赛尔无线员工史倩茹系根据公司全员出勤情况进行统计后作出全体人员工资明细并报法定代表人张新宇审批，张新宇签批“同意”意见，并付批示“所有加班津贴暂缓发放”，显然张新宇认可王志强存在加班事实，对加班工资的数额也无异议。赛尔无线公司提交电子邮件不能证明王志强2014年十一期间系电话值班，亦不能据此否认王志强存在加班的事实。鉴此，法院对赛尔无线公司主张无需支付王志强加班工资

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015)一中民终字第6565号上诉人（原审原告）赛尔无线网络科技（北京）有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路1号院8号楼10层B1001。法定代表人张新宇，董事长。委托代理人何军，国浩律师（北京）事务所律师。委托代理人侯茗旭，国浩律师（北京）事务所律师。被上诉人（原审被告）王志强，男，1979年10月31日出生。委托代理人林宗兵，北京市浩盛律师事务所律……