劳动争议 （2015）二中民终字第05959号

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。圣昊农科公司主张刘明拒绝调岗，连续5个月未能完成销售任务，鼓动下属李×、赵×、孙×集体离职、侵占公司财物，刘明不认可，圣昊农科公司亦未就此提交充分证据予以佐证，故对圣昊农科公司上述主张，本院不予采信。圣昊农科公司主张刘明于2013年1月16日至18日连续旷工3天，京天赐谷韵行字（2012）16号文件中所指总经理系圣昊农科公司总经理，并非天赐谷韵公司总经理刘明，刘明不认可，且该主张与文件文意并不相符，故对圣昊农科公司上述主张，本院亦不予采信。综上，圣昊农科公司未能举证其对刘明作出的解除劳动合同通知符合法律规定，故原审判决圣昊农科公司支付刘明违法解除劳动合同赔偿金并无不妥。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。圣昊农科公司虽主张刘明未将其掌握的相关客户资料及30000元支领款交回，未交接完全，根据《年薪聘用合同》将刘明2012年11月21日至2013年2月4日期间的工资25827.6元作为担保未支付，刘明不认可，圣昊农科公司亦未能提

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。圣昊农科公司主张刘明拒绝调岗，连续5个月未能完成销售任务，鼓动下属李×、赵×、孙×集体离职、侵占公司财物，刘明不认可，圣昊农科公司亦未就此提交充分证据予以佐证，故对圣昊农科公司上述主张，本院不予采信。圣昊农科公司主张刘明于2013年1月16日至18日连续旷工3天，京天赐谷韵行字（2012）16号文件中所指总经理系圣昊农科公司总经理，并非天赐谷韵公司总经理刘明，刘明不认可，且该主张与文件文意并不相符，故对圣昊农科公司上述主张，本院亦不予采信。综上，圣昊农科公司未能举证其对刘

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第05959号上诉人（原审原告）唐山圣昊农科发展有限公司，住所地河北省唐山市海港开发区港盛街南海宁路东侧。法定代表人严方，董事长。委托代理人王建营，河北正一律师事务所律师。上诉人（原审原告）北京天赐谷韵科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区慈云寺45号楼9层915。法定代表人严方，董事长。委托代理人王建营，河北正一律师事务所律师。被上诉人……