劳动争议 （2021）豫01民终1156号

劳动关系中，劳动者需受用人单位规章制度的约束、受用人单位的劳动管理，双方实际存在管理与被管理的人身依附性。本案中，原告提供的证据不能证明其与九都公司存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求属证据不足，原审法院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告沈xx的诉讼请求。案件受理费5元，由原告沈xx负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：沈xx提交《郑州管城区秀云服饰商行》（九都服饰）单据一份，沈xx与周秀云、赵中华、魏延枝、光明制衣厂员工周盼盼、陈丹及部分客户微信聊天记录，拟证明周秀云与九都公司、光明制衣厂存在利害关系，沈xx作为九都公司员工向客户催款、沟通裁剪单子等问题，证明其与九都公司、光明制衣厂存在劳动关系。九都公司及光明制衣厂对上述证据真实性无异议，但对证明目的不予认可，辩称秀云服饰商行系周秀云个人的服装店，与九都公司和光明制衣厂没有关系，上述证据均不能证明沈xx与被上诉人存在劳动关系。本院认为，沈xx提交的秀云服饰商行单据上明确载明九都服饰，其收款人及账号均系周秀云

劳动关系中，劳动者需受用人单位规章制度的约束、受用人单位的劳动管理，双方实际存在管理与被管理的人身依附性。本案中，原告提供的证据不能证明其与九都公司存在事实劳动关系，故原告的诉讼请求属证据不足，原审法院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告沈xx的诉讼请求。案件受理费5元，由原告沈xx负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：沈xx提交《郑州管城区秀云服饰商行》（九都服饰）单据一份，沈xx与周秀云、赵中华、魏延枝、光明制衣厂员工周盼盼、陈丹及部分客户微信聊天记录，拟证明周秀

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终1156号上诉人(原审原告)：沈xx，女，1985年11月12日生，汉族，住郑州市中原区。现住郑州市惠济区。委托诉讼代理人：曹书风，河南国银律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郑州九都服饰有限公司，住所地郑州市**一马路****楼****。法定代表人：魏永杰，执行董事。被上诉人(原审被告)：新郑市辛店镇韩都光明制衣厂，住所地新，住所……