劳动争议 （2017）闽02民终1889号

本案属于劳动争议纠纷。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，鑫沧荣公司安排杨绍林从事绿化养护工作，鑫沧荣公司每月发放杨绍林工资2300元，且鑫沧荣公司投保的“附加（2008）意外伤害团体人医疗保险”中所附的绿化环卫工人名单包括杨绍林，上述情形基本符合双方之间存有劳动关系的特征。因此，鑫沧荣公司与杨绍林之间存在劳动关系。鑫沧荣公司否认双方之间存在劳动关系，认为双方之间存在承揽关系，但并未提供相应的证据加以反驳张富美、杨江君、杨玉竹、杨江柳的主张并证实双方之间存在承揽关系，其见解不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、杨绍林与厦门鑫沧荣建筑劳务有限公司于2016年1月1日至2016年7月

本案属于劳动争议纠纷。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，鑫沧荣公司安排杨绍林从事绿化养护工作，鑫沧荣公司每月发放杨绍林工资2300元，且鑫沧荣公司投保的“附加（2008）意外伤害团体人医疗保险”中所附的绿化环卫工人名单包括杨绍林，上述情形基本符合双方之间存有劳动关

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终1889号上诉人（原审原告）：厦门鑫沧荣建筑劳务有限公司，住所地福建省厦门市中国（福建）自由贸易试验区厦门片区（保税港区）海景南二路45号4楼03单元N0406。法定代表人：黄国营，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨建辉、苏燕青，福建明鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张富美，女，1958年4月30日出生，白族，住贵州省六盘水……