劳动争议 （2015）长中民四终字第02673号

陈兵与银源公司协商一致解除劳动关系，《劳动合同解除协议》的内容系其真实意思表示。根据意思自治原则，陈兵已自愿放弃向银源公司主张任何权利，故对银源公司的诉讼请求，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决：银源公司不须向陈兵支付差额工资12629.60元。案件受理费10元，由陈兵负担。陈兵不服原审判决，上诉称：1、一审法院认为上诉人放弃了要求被上诉人支付工资的权益，属于认定事实有误。被上诉人提供的《劳动合同解除协议》系格式合同文本，事先并没有与上诉人协商，也没有向上诉人说明放弃的权益是哪些权益，故该格式条款无效。2、上诉人请求支付工资有法律依据。该《劳动合同解除协议》本质上从属于双方签订的《劳动合同》，而向劳动者支付工资是用人单位的法定义务，根据《劳动合同法》第二十六条第二款规定，该排除劳动者权益的合同条款无效。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判：1、撤销长沙市芙蓉区人民法院作出的（2014）芙民初字第1650号民事判决，被上诉人向上诉人支付拖欠工资差额12629.6元；2、一审、二审的案件诉讼费用由被上诉人负担。被上诉人长沙银

陈兵与银源公司协商一致解除劳动关系，《劳动合同解除协议》的内容系其真实意思表示。根据意思自治原则，陈兵已自愿放弃向银源公司主张任何权利，故对银源公司的诉讼请求，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决：银源公司不须向陈兵支付差额工资12629.60元。案件受理费10元，由陈兵负担。陈兵不服原审判决，上诉称：1、一审法院认为上诉人放弃了要求被上诉人支付工资的权益，属于认定事实有误。被上诉人提供的《劳动合同解除协议》系格式合同文本，事先并没有与上诉人协商，也没有向上诉人说明放弃的权益是哪些权益，故该格式条款无效。2、上诉人请求支付工资有法律依据。该《劳动合同解除协

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第02673号上诉人（原审被告）：陈兵，男，1985年10月21日出生，汉族。委托代理人：刘志强，湖南联合创业律师事务所律师。委托代理人：黎友平，湖南联合创业律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：长沙银源信息科技有限公司，住所地长沙市芙蓉区解放中路136号蓝色地标10楼1006、1007、1008房。法定代表人：汤誉铭，该公司董……