劳动争议 （2017）鲁02民终4411号

张国伟向天瑞制衣公司提供劳动，天瑞制衣公司依法应当及时足额向张国伟支付劳动报酬。天瑞制衣公司未提交证据证实张国伟工作期间已为张国伟安排了带薪年休假，或向张国伟支付了带薪年休假工资，张国伟以天瑞制衣公司违反相关法律规定，未及时足额向张国伟发放带薪年休假工资为由，提出解除劳动合同并要求张国伟支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。天瑞制衣公司向张国伟支付经济补偿金的计算年限应从张国伟到天瑞制衣公司工作之日起算至张国伟离开天瑞制衣公司共计超过12年，但不满12年半，张国伟应向天瑞制衣公司支付12.5个月的经济补偿金47871.8元（双方解除劳动合同前12月天瑞制衣公司月平均工资为3829.75元/月×12.5个月）。张国伟称在天瑞制衣公司工作期间，天瑞制衣公司未及时与之签订劳动合同，应向张国伟支付双倍工资。依照相关规定，用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不属于劳动报酬的范畴，具有惩罚性赔偿金的性质。劳动者请求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资不适用《劳动争议

张国伟向天瑞制衣公司提供劳动，天瑞制衣公司依法应当及时足额向张国伟支付劳动报酬。天瑞制衣公司未提交证据证实张国伟工作期间已为张国伟安排了带薪年休假，或向张国伟支付了带薪年休假工资，张国伟以天瑞制衣公司违反相关法律规定，未及时足额向张国伟发放带薪年休假工资为由，提出解除劳动合同并要求张国伟支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院予以支持。天瑞制衣公司向张国伟支付经济补偿金的计算年限应从张国伟到天瑞制衣公司工作之日起算至张国伟离开天瑞制衣公司共计超过12年，但不满12年半，张国伟应向天瑞制衣公司支付12.5个月的经济补偿金47871.8元（双方解除劳动合同前12月天瑞制衣公司月平均工资为3829.7

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4411号上诉人（原审张国伟）：张国伟。委托诉讼代理人：王兴超，山东元衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：董丹，山东元衡律师事务所律师。上诉人（原审天瑞制衣公司）：青岛天瑞制衣有限公司。法定代表人：刘慧，总经理。委托诉讼代理人：魏广，山东黎强律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈丽莉，山东黎强律师事务所律师。上诉人张国伟因与上诉人青岛天瑞制……