劳动争议 （2017）鄂01民终4979号

根据劳动法相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，信成公司提交的有考勤表显示秦文文存在休息日加班20天的事实，信成公司未依法支付相应劳动报酬，故信成公司应支付秦文文休息日加班工资4172.62元（2268.86元/月÷21.75天×20天×200%）。信成公司要求判令仅向秦文文支付休息日加班工资1815.08元诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。秦文文在信成公司处工作期间法定休假日加班13天，信成公司未依法支付相应劳动报酬，扣除信成公司已支付秦文文正常工作期间的工资收入外，还应支付秦文文法定节假日工资2712.20元（2268.86元/月÷21.75×13天×200%），信成公司要求判令无须向秦文文支付法定休假日加班工资3755.4元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。2015年度信成公司未安排秦文文休年休假，扣除信成公司已支付秦文文正常工作期间的工资收入外，信成公司应支付秦文文未休年休假工资1043.15元（2268.86元/月÷21.75天×5天×200%）。信成公司要求判令无须向秦文文支付未休年休假工资1043.15元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不

根据劳动法相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，信成公司提交的有考勤表显示秦文文存在休息日加班20天的事实，信成公司未依法支付相应劳动报酬，故信成公司应支付秦文文休息日加班工资4172.62元（2268.86元/月÷21.75天×20天×200%）。信成公司要求判令仅向秦文文支付休息日加班工资1815.08元诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。秦文文在信成公司处工作期间法定休假日加班13天，信成公司未依法支付相应劳动报酬，扣除信成公司已支付秦文文正常工作期间的工资收入外，还应支付秦文文法定节假日工资2712.20元（2268.86元/月÷21.75×13天×200%），

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终4979号上诉人（原审原告）：武汉市城市便捷信成酒店管理有限公司，住所地湖北省武汉市洪山区卓豹路鲁巷特2综合大楼7-17层。法定代表人：程移华，该公司经理。委托诉讼代理人：熊媛媛，该公司员工。委托诉讼代理人：杨旦，该公司员工。被上诉人（原审被告）：秦文文，女，汉族，1983年12月13日出生，住湖北省京山县。委托诉讼代理人：涂凌，湖北……