劳动争议 (2016)鄂06民终1297号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。2006年11月,杨应兵到枣阳化工工业有限公司上班,从事包装工作,双方自用工之日起即建立了事实劳动关系。枣阳化工工业有限公司系用人单位,杨应兵属劳动者。后应城市宜人人力资源服务有限责任公司与杨应兵订立书面劳动合同,派遣杨应兵到枣阳化工工业有限公司工作,应城市宜人人力资源服务有限责任公司属劳务派遣单位,杨应兵是劳动者。2014年10月,杨应兵向枣阳化工工业有限公司提交书面辞职申请,要求解除劳动合同,枣阳化工工业有限公司人力资源部门于2014年10月16日同意了杨应兵的辞职申请,即同意解除劳动合同,属于双方协商一致解除劳动合同。关于社会保险,《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”但枣阳化工工业有限公司没有为杨应兵在社会保险经办机构办理社会保险登记并缴纳社会保险费,关于杨应兵在枣阳化工工业有限公司工作期间的社会保险,依照《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,应由用人单位枣阳化工工业有限公司和杨应兵分别依法缴纳,依法应由职工个人缴纳的部分,由杨应兵自行承担。关于杨应兵仲裁请求的养老保险金、解除劳动合同经济补偿金
摘要
劳动者的合法权益受法律保护。2006年11月,杨应兵到枣阳化工工业有限公司上班,从事包装工作,双方自用工之日起即建立了事实劳动关系。枣阳化工工业有限公司系用人单位,杨应兵属劳动者。后应城市宜人人力资源服务有限责任公司与杨应兵订立书面劳动合同,派遣杨应兵到枣阳化工工业有限公司工作,应城市宜人人力资源服务有限责任公司属劳务派遣单位,杨应兵是劳动者。2014年10月,杨应兵向枣阳化工工业有限公司提交书面辞职申请,要求解除劳动合同,枣阳化工工业有限公司人力资源部门于2014年10月16日同意了杨应兵的辞职申请,即同意解除劳动合同,属于双方协商一致解除劳动合同。关于社会保险,《中华人民共和国劳动法》第七
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湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂06民终1297号上诉人(原审原告):枣阳化工工业有限公司。住所:枣阳市民主路*号。法定代表人:高祖银,枣阳化工工业有限公司总经理。委托诉讼代理人:高虎,湖北金鹤律师事务所律师,代理权限为特别授权。被上诉人(原审被告):杨应兵,男。委托诉讼代理人:唐树胜,湖北鸣天律师事务所律师,代理权限为特别授权。上诉人枣阳化工工业有限公司因与被上诉人杨应兵……