劳动争议 （2014）驻民四终字第250号

桑征之父桑明富已于2006年8月18日与河南塑料机械有限公司（原驻马店市遂平设备厂）解除了劳动合同，桑明富与河南塑料机械公司已经不存在劳动关系。后桑明富到永发机械公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，永发机械公司与桑明富双方具备劳动关系成立的主体资格，证人马志坚、张付军的证言证明了桑明富生前曾在永发机械公司处工作的事实，且永发机械公司并不否认桑明富于2012年11月1日到其单位工作的事实，故应确认双方存在事实劳动关系。对永发机械公司提出确认其与桑明富之间不存在劳动关系的请求，因其未能举证否定对方证据的证明力，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判

桑征之父桑明富已于2006年8月18日与河南塑料机械有限公司（原驻马店市遂平设备厂）解除了劳动合同，桑明富与河南塑料机械公司已经不存在劳动关系。后桑明富到永发机械公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但根据劳动和社会保障部（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，永发机械公司与桑明富双方具备

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民四终字第250号上诉人（原审原告）驻马店市永发机械有限公司，住所地驻马店市107国道（原收费站北800米路东）。法定代表人张冬生，该公司经理。委托代理人倪国新，驻马店市高新法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）桑征，男，1985年12月10日出生，汉族。委托代理人陈二荣，女，1955年3月22日出生，汉族。委托代理人张彦军，男，196……