劳动争议 （2014）三中民终字第14984号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案二审争议的焦点为：翡翠湖公司是否应向尚乾乾支付未签劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿及未休年休假工资。关于未签劳动合同的双倍工资，翡翠湖公司与尚乾乾签订的劳动合同于2012年4月1日到期后，双方未续签，尚乾乾继续在翡翠湖公司工作至2013年8月。一审法院计算翡翠湖公司依法应向尚乾乾支付2012年4月2日至2013年4月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额24477元，但尚乾乾一审中没有起诉，表示服从仲裁裁决，故一审法院判决认定应该按照仲裁裁决金额支付并无不当，本院予以确认。翡翠湖公司主张不予支付尚乾乾未签劳动合同的双倍工资差额，于法无据，本院不予支持。关于解除劳动关系的经济补偿，2013年8月23日尚乾乾以翡翠湖公司未依法为其缴纳社会保险、拖欠2013年7月26日至8月22日期间的劳动报酬为由与其解除劳动合同，但是翡翠湖公司已为尚乾乾缴纳了2012年1月至2013年7月期间的全部五项社会保险费，且2013年8月23日尚未到翡翠湖公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案二审争议的焦点为：翡翠湖公司是否应向尚乾乾支付未签劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿及未休年休假工资。关于未签劳动合同的双倍工资，翡翠湖公司与尚乾乾签订的劳动合同于2012年4月1日到期后，双方未续签，尚乾乾继续在翡翠湖公司工作至2013年8月。一审法院计算翡翠湖公司依法应向尚乾乾支付2012年4月2日至2013年4月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额24477元，但尚乾乾一审中没有起诉，表示服从仲裁裁决，故一审法院判决认定应该按照仲裁

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14984号上诉人（原审原告）北京翡翠湖国际康体俱乐部有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡东1号3号楼1－2层。法定代表人蒋聪伟，高级顾问。委托代理人柳辉，北京市中合律师事务所律师。上诉人（原审被告）尚乾乾，男，1993年1月1日出生。委托代理人李阳，湖北长久律师事务所律师。上诉人北京翡翠湖国际康体俱乐部有限公司（以下简称翡翠湖公司）因……