申请撤销仲裁裁决 （2015）珠中法民一仲字第126号

根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十九条第一款的规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、循私舞弊、枉法裁决行为的。”聚能公司申请撤销仲裁裁决的主要理由是认为叶伟良隐瞒已收到工资的事实且劳动仲裁计算叶伟良离职十二月平均工资错误以及叶伟良在涉嫌盗窃的活动中玩忽职守长期旷工等，经查，聚能公司是于本案劳动仲裁开庭后的第三天才通过银行转账的方式向叶伟良支付相应工资的，叶伟良在劳动仲裁开庭时不存在隐瞒的情形；叶伟良因涉嫌盗窃被公安机关采取强制措施长达一个月后查明没有实施盗窃行为而终止侦查予以释放，不存在涉嫌盗窃的活动中玩忽职守以及无故长期旷工的情形，且上述情形属于事实认定的问题；至于聚能公司关于劳动仲裁计算叶伟良离职十二月平均工资错误的主张，也属于事实认定的问题。聚能公司

根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十九条第一款的规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、循私舞弊、枉法裁决行为的。”聚能公司申请撤销仲裁裁决的主要理由是认为叶伟良隐瞒已收到工资的事实且劳动仲裁计算叶伟良离职十二月平均工资错误以及叶伟良在涉嫌盗窃的活动中玩忽职守长期旷工

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）珠中法民一仲字第126号申请人：珠海聚能精密工业有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：李国双，职务董事长。委托代理人：高峰，广东城迅达律师事务所律师。委托代理人：董研，系公司员工。被申请人：叶伟良，男，汉族，住广东省惠州市惠阳区，身份证号码：×××0939。申请人珠海聚能精密工业有限公司（以下简称“聚能公司”）因不服珠海市金湾区劳动人事争……