劳动争议 （2015）嘉民一终字第225号

原、被告之间的劳动关系经生效民事判决确认于2013年6月3日终止，2012年3月21日被告向原告送达解除劳动合同决定的行为并未导致双方之间劳动关系终止，原告自判决生效之日计算诉讼时效符合法律规定，故被告关于原告的诉请已超过诉讼时效的抗辩不予采纳；2014年11月13日原告向被告出具书面承诺，明确表示放弃向被告再次主张经济责任的权利。原告作为完全民事行为能力人，有处分自己权利的自由，其虽在诉讼时效内主张权利，但原告已向被告承诺放弃追究被告经济责任，该行为未违反国家禁止性规定，未损害国家、集体及第三人的利益，亦无证据证实其承诺行为受他人胁迫，故原告主张被告支付终止劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支持。另原、被告之间劳动关系终止的基础是合同期满，因存在原告疑似职业病诊断鉴定行为，故劳动合同延续至相应情形消失时终止，该种情形不符合用人单位支付医疗补助金及患绝症增加部分的法律规定，故原告自行核算的医疗补助金13200元、患绝症增加部分13200元于法无据。综上原告的诉讼请求不予支持。根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二

原、被告之间的劳动关系经生效民事判决确认于2013年6月3日终止，2012年3月21日被告向原告送达解除劳动合同决定的行为并未导致双方之间劳动关系终止，原告自判决生效之日计算诉讼时效符合法律规定，故被告关于原告的诉请已超过诉讼时效的抗辩不予采纳；2014年11月13日原告向被告出具书面承诺，明确表示放弃向被告再次主张经济责任的权利。原告作为完全民事行为能力人，有处分自己权利的自由，其虽在诉讼时效内主张权利，但原告已向被告承诺放弃追究被告经济责任，该行为未违反国家禁止性规定，未损害国家、集体及第三人的利益，亦无证据证实其承诺行为受他人胁迫，故原告主张被告支付终止劳动合同经济补偿金的诉讼请求不予支

甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）嘉民一终字第225号上诉人（原审原告）刘宏德。被上诉人（原审被告）龙泰（集团）有限责任公司，住所地嘉峪关市长城东路7号。法定代表人朱爱炳，该公司董事长。委托代理人王欣，该公司人力资源主管。委托代理人王永虎，该公司法律顾问。上诉人刘宏德因与被上诉人龙泰（集团）有限责任公司（简称龙泰公司）劳动争议纠纷一案，不服嘉峪关市城区人民法院（2015）嘉城……