劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初1161号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告叶桂萍于2018年1月至2019年3月期间在被告鹤岗市吉祥医院任疼痛科门诊医生，工资标准为300.00元/天，按月结算。 2019年4月13日吉祥医院为叶桂萍出具记账凭证中记载欠叶桂萍工资2018年8月前15,780.00元、2018年11月6,300.00元、2018年12月6,600.00元、2019年1月6,300.00元、2019年2月4,800.00元、2019年3月4,200.00元，合计43,980.00元。 2019年8月12日叶桂萍向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理。 现叶桂萍起诉至法院，要求被告给付拖欠工资43,980.00元及提成奖、书写病案费用10,000.00元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告叶桂萍与被告鹤岗市吉祥医院形成劳务合同关系，被告应按时足额支付原告工资，根据原告提供的记账凭
摘要
叶桂萍与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初1161号原告：叶桂萍，女。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区39委8组振兴路罐头厂1号楼612室。 法定代表人：白德峰，该医院院长。 原告叶桂萍与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月3日受理后，依法适用简易程序，于同年10月23日公开开庭进行了审理。 原告叶桂萍到庭参加诉讼，被告鹤岗市吉祥……