劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初1160号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告宋翠花于2015年5月至2019年6月期间在被告鹤岗市吉祥医院任护理部主任，工资标准为2015年4,000.00元/月、2018年5,000.00元/月。 2019年4月15日吉祥医院为宋翠花出具记账凭证中记载欠宋翠花工资2018年8月前40,308.00元、2018年11月5,000.00元、2018年12月5,000.00元、2019年1月5,000.00元、2019年2月4,000.00元、2019年3月5,000.00元，合计64,308.00元。 2019年8月12日宋翠花向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理。 现宋翠花起诉至法院，要求被告给付拖欠工资64,308.00元及提成奖金三万余元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告宋翠花与被告鹤岗市吉祥医院形成劳务合同关系，被告应按时足额支付原告工资，根据原告提
摘要
宋翠花与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初1160号原告：宋翠花，女。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区39委**振兴路罐头厂**楼**。 法定代表人：白德峰，该医院院长。 原告宋翠花与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月3日受理后，依法适用简易程序，于同年10月23日公开开庭进行了审理。 原告宋翠花到庭参加诉讼，被告鹤岗市吉祥医院……