劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初830号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告宋伟莉于2018年10月至2019年3月期间在被告鹤岗市吉祥医院从事护士工作，工资标准为2,000.00元/月。 2019年4月15日吉祥医院为宋伟莉出具记账凭证中记载欠宋伟莉工资2019年1月866.00元、2019年2月533.00元、2019年3月2,000.00元，合计3,399.00元。 2019年4月16日宋伟莉向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理。 现宋伟莉起诉至法院，要求被告给付拖欠工资3,399.00元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告宋伟莉与被告鹤岗市吉祥医院形成劳务合同关系，被告应按时足额支付原告工资，根据原告提供的记账凭证记载被告共计拖欠原告工资3,399.00元，该记账凭证加盖了被告鹤岗市吉祥医院的公章，因此，对于原告要求给付拖欠工资的诉讼请求应予支持。 依据《中华人民共和国合同法》第八
摘要
宋伟莉与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初830号原告：宋伟莉，女，住黑龙江省鹤岗市南山区。 委托代理人：温英明（与原告系夫妻关系），男，住黑龙江省鹤岗市南山区。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区吉祥路。 法定代表人：白德峰，该医院院长。 原告宋伟莉与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年5月30日受理后，依法适用简易程序，于同年7月10……