劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初1188号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告刘晓月于2010年6月至2019年3月期间在被告鹤岗市吉祥医院医保科从事医保报销工作，工资标准为2,000.00元/月,之后陆续涨工资为3,000.00元/月、4,000.00元/月，2018年起工资涨为5,000.00元/月。 2019年4月30日吉祥医院为刘晓月出具记账凭证中记载欠刘晓月工资2018年8月前64,000.00元、2018年11月5,000.00元、2018年12月5,000.00元、2019年1月5,000.00元、2019年2月4,000.00元、2019年3月5,000.00元，合计88,000.00元。 2019年8月19日刘晓月向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以超过法定退休年龄为由不予受理。 现刘晓月起诉至法院，要求被告给付拖欠工资88,000.00元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告刘晓月与被告鹤岗市吉祥医院
摘要
刘晓月与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初1188号原告：刘晓月，女。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区39委**振兴路罐头厂**楼**。 法定代表人：白德峰，该医院院长。 原告刘晓月与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月5日受理后，依法适用简易程序，于同年10月31日公开开庭进行了审理。 原告刘晓月到庭参加诉讼，被告鹤岗市吉祥医院……