劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初1169号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告刘洪芝于2010年3月至2018年8月期间在被告鹤岗市吉祥医院任内科医生，工资标准为3,000元/月，之后陆续涨工资3,500元/月、4,000元/月、4,500元/月，2016年12月起工资为5,000元/月。 2019年7月17日吉祥医院为刘洪芝出具记账凭证中记载欠刘洪芝工资总额38,910.00元。 2019年7月12日刘洪芝向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以不具备主体资格为由不予受理。 现刘洪芝起诉至法院，要求被告给付拖欠工资38,910.00元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告刘洪芝与被告鹤岗市吉祥医院形成劳务合同关系，被告应按时足额支付原告工资，根据原告提供的记账凭证记载被告共计拖欠原告工资38,910.00元，该记账凭证加盖了被告鹤岗市吉祥医院的公章，因此，对于原告要求给付拖欠工资的诉讼请求应予支持。 依据《中华人民共和国合
摘要
刘洪芝与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初1169号原告：刘洪芝，女。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区39委**振兴路罐头厂**楼**。 法定代表人：白德峰,该医院院长。 原告刘洪芝与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月5日受理后，依法适用简易程序，于同年10月25日公开开庭进行了审理。 原告刘洪芝到庭参加诉讼，被告鹤岗市吉祥医院……