劳务合同纠纷 （2019）黑0402民初1157号
裁判要旨
以上证据符合法律规定，予以采信。 本院经审理认定事实如下：原告杜爱华于2016年4月至2019年1月期间在被告鹤岗市吉祥医院内科任护士，工作时间为轮流夜班，工资标准为100元/天。 2019年4月22日吉祥医院为杜爱华出具记账凭证中记载欠杜爱华工资2018年11月1,000.00元、2018年12月500.00元、2019年1月200.00元，合计1,700.00元。 2019年8月12日杜爱华向鹤岗市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以不具备主体资格为由不予受理。 现杜爱华起诉至法院，要求被告给付拖欠工资1,700.00元，被告鹤岗市吉祥医院经传票传唤，无正当理由未到庭应诉。 本院认为，被告鹤岗市吉祥医院经法院传票传唤，无正当理由拒不到庭应诉、质证，视为对诉讼权利的放弃，依法可以缺席判决。 公民依法享有获得劳动报酬的权利。 原告杜爱华与被告鹤岗市吉祥医院形成劳务合同关系，被告应按时足额支付原告工资，根据原告提供的记账凭证记载被告共计拖欠原告工资1,700.00元，该记账凭证加盖了被告鹤岗市吉祥医院的公章，因此，对于原告要求给付拖欠工资的诉讼请求应予支持。 依据《中华人民共和国合同
摘要
杜爱华与鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市向阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0402民初1157号原告：杜爱华，女。 被告：鹤岗市吉祥医院，住所地黑龙江省鹤岗市向阳区39委**振兴路罐头厂**楼**。 法定代表人：白德峰,该医院院长。 原告杜爱华与被告鹤岗市吉祥医院劳务合同纠纷一案，本院于2019年9月3日受理后，依法适用简易程序，于同年10月22日公开开庭进行了审理。 原告杜爱华到庭参加诉讼，被告鹤岗市吉祥医院……