劳动争议 （2019）鲁16民终2618号

程吉广与海忠公司之间的劳动合同关系合法有效,本案争议的焦点是海忠公司是否按照合同约定及时足额支付了劳动报酬。首先，双方对海忠公司提供的加班时间予以认可，故可以确认程吉广的加班事实和加班时间。其次，程吉广主张基本工资为2320元，但未提供充分证据证明，且根据2018年6月、7月的在不存在加班情况下的工资明细亦不能合理推算出基本工资是2320元，程吉广更未对此进一步说明，对程吉广基本工资是否为2320元的事实无法确认。其基本工资应按海忠公司认可的1530元、1620元认定。再次，根据海忠公司提供的考勤情况，程吉广的平时加班有一部分发生在周末，双方的劳动合同约定休息日延长工作时间应安排补休或者按不低于工资的200%支付报酬，周末应为休息日，而海忠公司在计算加班报酬时将工作日和休息日的加班按同一标准计算报酬，得出的报酬数额明显偏低，故海忠公司未足额支付加班报酬。海忠公司在支付休息日加班报酬时少计算了50%，差额为5819.49元。2017年1月之前的加班费证据不足，不予支持。海忠公司在未及时支付劳动报酬的情况下，程吉广主张解除劳动合同，应予支持。劳动者依据上述情况解除劳动合同的，用人单位应支付

程吉广与海忠公司之间的劳动合同关系合法有效,本案争议的焦点是海忠公司是否按照合同约定及时足额支付了劳动报酬。首先，双方对海忠公司提供的加班时间予以认可，故可以确认程吉广的加班事实和加班时间。其次，程吉广主张基本工资为2320元，但未提供充分证据证明，且根据2018年6月、7月的在不存在加班情况下的工资明细亦不能合理推算出基本工资是2320元，程吉广更未对此进一步说明，对程吉广基本工资是否为2320元的事实无法确认。其基本工资应按海忠公司认可的1530元、1620元认定。再次，根据海忠公司提供的考勤情况，程吉广的平时加班有一部分发生在周末，双方的劳动合同约定休息日延长工作时间应安排补休或者按不低

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终2618号上诉人（原审被告）：无棣海忠软管制造有限公司，住所地滨州市无棣县西港制造有限公司。法定代表人：陈星，经理。委托诉讼代理人：马兴，男，该公司职工。委托诉讼代理人：刘树亮，山东纵横家律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：程吉广，男，1984年9月18日出生，汉族，住河北省沧州市盐山县。委托诉讼代理人：朱玉霞，山东圆刚律师事务所律……