劳动争议 （2019）冀05民终1766号

被告主张与原告之间存在事实劳动合同关系成立，主要基于以下事实和法规依据：1、原、被告具有适格的劳动合同主体资格；2、用人单位山东金河建筑安装劳务有限公司给被告何子敬发放的工牌；3、被告何子敬的亲属与原告山东金河建筑安装劳务有限公司法定代表人崔朝河、项目经理孙现超的电话录音。4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。根据上述事实及法规依据，可以确认原、被告存在事实劳动关系，故原告诉请原、被告之间不存在劳动关系，理由不成立，本院不予支持。一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，判决：一、驳回原告山东金河建筑安装劳务有限公司的诉讼请求。二、确认原告山东金河建筑安装劳务有限公司与被告何子敬存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告山东金河建筑安装劳务有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，何子敬亲属与上诉人法定代表人崔朝河、项目经理孙现超的通话录

被告主张与原告之间存在事实劳动合同关系成立，主要基于以下事实和法规依据：1、原、被告具有适格的劳动合同主体资格；2、用人单位山东金河建筑安装劳务有限公司给被告何子敬发放的工牌；3、被告何子敬的亲属与原告山东金河建筑安装劳务有限公司法定代表人崔朝河、项目经理孙现超的电话录音。4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。根据上述事实及法规依据，可以确认原、被告存在事实劳动关系，故原告诉请原、被告之间不存在劳动关系，理由不成立，本院不予支持。一审法院依照《劳

河北省邢台市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀05民终1766号 上诉人（原审原告）：山东金河建筑安装劳务有限公司，住所地山东省阳谷县金斗营乡驻地。 法定代表人：崔朝河，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘海燕，河北张舰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何子敬，男，1959年8月30日出生，汉族，住河南省台前县。 委托诉讼代理人：张胜云，河北章理桥律师事务所律师。 上诉人山东金河……