劳动争议 （2014）蚌民一终字第00733号

本案的争议焦点为：一、中粮生物化学（安徽）股份有限公司解除与黄文的劳动合同的行为是否合法；二、黄文诉请支付项目是否合法。（一）关于解除劳动合同是否合法。黄文与中粮生物化学（安徽）股份有限公司之间存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方依据劳动者违反单位规章制度解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。本案中，中粮生物化学（安徽）股份有限公司依据《员工奖惩规定》、《丰原生化员工十二条禁令》规定，认定黄文班中喝酒违反公司规章制度，故而解除劳动合同。《员工奖惩规定》系安徽丰原生物化学股份有限公司召开八届九次职工代表大会审议通过的，内容中包含了《丰原生化员工十二条禁令》，该规定内容并没有违反我国法律法规的规定，也没有侵害员工享有的权利，中粮生物化学（安徽）股份有限公司组织员工学习了该项规章制度，故该项制度针对中粮生物化学（安徽）股份有限公司员工是合法有效的，其员工应遵循该制度的规定。根据中粮生物化学（安徽）股份有限公司与黄文的谈话笔录中，可以认定黄文自认于班中饮酒，违反了《丰原生化员工十二条禁令》的规定，中粮生物化学（安徽）股份有限公司依据该禁令规定解除与黄文的劳动合同符合法律规定。中粮

本案的争议焦点为：一、中粮生物化学（安徽）股份有限公司解除与黄文的劳动合同的行为是否合法；二、黄文诉请支付项目是否合法。（一）关于解除劳动合同是否合法。黄文与中粮生物化学（安徽）股份有限公司之间存在劳动关系，双方属劳动争议纠纷。用人单位单方依据劳动者违反单位规章制度解除劳动合同必须符合法律规定的条件与程序。本案中，中粮生物化学（安徽）股份有限公司依据《员工奖惩规定》、《丰原生化员工十二条禁令》规定，认定黄文班中喝酒违反公司规章制度，故而解除劳动合同。《员工奖惩规定》系安徽丰原生物化学股份有限公司召开八届九次职工代表大会审议通过的，内容中包含了《丰原生化员工十二条禁令》，该规定内容并没有违反我国

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）蚌民一终字第00733号上诉人（原审原告）：黄文，男，1966年7月17日出生，汉族，无业，住安徽省蚌埠市。委托代理人：何伟，安徽南山松律师事务所律师。委托代理人：刘淮阳，安徽南山松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中粮生物化学（安徽）股份有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：岳国君，该公司董事长。委托代理人：杭现友，该公司员工。委托代……