劳动争议 （2014）济民一终字第691号

关于确认劳动关系问题。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张恒杰于2013年12月13日被山东省职业病医院临床医学诊断考虑矽肺三期，因申请认定工伤于2014年1月申请仲裁确认劳动关系，不超仲裁时效期间一年，且确认劳动关系之诉属于法院受理范围，本案原审法院应予受理，李福煤矿关于不应受理的主张不成立。张恒杰提交的上岗证及证人刘某某、杜某某、张某某的证人证言能够证实张恒杰与李福煤矿之间存在劳动关系。李福煤矿提交其单位2007年职工花名册以证实花名册中无张恒杰及其提供的证人的名字，主张双方不存在劳动关系。张恒杰不予认可。经审查，该职工花名册中仅有职工姓名，无其他信息，且是李福煤矿单方制作，对该证据不予采信。李福煤矿成立于2001年11月7日。张恒杰主张自2000年2月即存在劳动关系无事实依据，不予支持。在劳动争议案件中，因计算劳动者工作年限发生争议的，由用人单位负举证责任。本案中，李福煤矿否认与张恒杰存在劳动关系，对于双方存在劳动关系的期间未提供相关证据证明，且证人张某某的证言证实张恒杰工作至2007年，故原审法院采信张恒杰所称的其与李福煤矿的劳动关系存续至2007年4

关于确认劳动关系问题。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张恒杰于2013年12月13日被山东省职业病医院临床医学诊断考虑矽肺三期，因申请认定工伤于2014年1月申请仲裁确认劳动关系，不超仲裁时效期间一年，且确认劳动关系之诉属于法院受理范围，本案原审法院应予受理，李福煤矿关于不应受理的主张不成立。张恒杰提交的上岗证及证人刘某某、杜某某、张某某的证人证言能够证实张恒杰与李福煤矿之间存在劳动关系。李福煤矿提交其单位2007年职工花名册以证实花名册中无张恒杰及其提供的证人的名字，主张双方不存在劳动关系。张恒杰不予认可。经审查，该职工花名册中仅有职工姓名，无其他信息，且是李福煤

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第691号上诉人（原审原告）张恒杰，男，1966年5月6日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人刘兵兵、马东亮，山东昌平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）济南李福煤矿有限公司，住所地章丘市。法定代表人邢宪社，经理。委托代理人张怀国、孙丽娜，山东济青律师事务所律师。上诉人张恒杰因与被上诉人济南李福煤矿有限公司（以下简称李福煤矿）劳动争……