劳动争议 （2021）宁04民终400号

本案的争议焦点为：1.原告与被告六盘山热电厂是否存在劳动关系；2.原告在达到退休年龄后与被告三和晨光物业公司之间是否存在劳动关系；3.原告要求被告赔偿社会保险损失及支付经济补偿金的诉请是否超过诉讼时效；4.原告要求被告支付欠付工资的诉请是否能够得到支持。关于焦点一，根据《民事诉讼法》第九十条的规定，主张法律关系存在的当事人应对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。原告主张其与六盘山热电厂存在劳动关系，但未提供与六盘山热电厂建立劳动关系的相关证据。六盘山热电厂则提供了其与三和晨光物业公司签订的保洁合同，证明是由三和晨光物业公司为六盘山热电厂提供卫生保洁服务，由三和晨光物业公司选派保洁员进驻热电厂。因此，本院对于原告主张的其与被告热电厂之间存在劳动关系的意见不予采纳。关于焦点二，原告与被告三和晨光物业公司在原告达到退休年龄前，存在管理与被管理关系，劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理，双方存在事实劳动关系。根据原告谢月红的出生时间可以推断其于2018年4月15日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止”的规定，原告在达到退

本案的争议焦点为：1.原告与被告六盘山热电厂是否存在劳动关系；2.原告在达到退休年龄后与被告三和晨光物业公司之间是否存在劳动关系；3.原告要求被告赔偿社会保险损失及支付经济补偿金的诉请是否超过诉讼时效；4.原告要求被告支付欠付工资的诉请是否能够得到支持。关于焦点一，根据《民事诉讼法》第九十条的规定，主张法律关系存在的当事人应对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。原告主张其与六盘山热电厂存在劳动关系，但未提供与六盘山热电厂建立劳动关系的相关证据。六盘山热电厂则提供了其与三和晨光物业公司签订的保洁合同，证明是由三和晨光物业公司为六盘山热电厂提供卫生保洁服务，由三和晨光物业公司选派保洁员进驻热电厂

宁夏回族自治区固原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）宁04民终400号 上诉人（原审原告）：谢月红，女，1968年4月15日出生，汉族，小学文化，农民，住宁夏固原市原州区。 委托诉讼代理人：路彩琴，固原市法律援助中心指派律师，代理权限为一般授权。 被上诉人（原审被告）：中铝宁夏能源集团有限公司六盘山热电厂，住所地：宁夏固原市原州区。 负责人：周永青，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张……