劳动争议 （2015）长民终字第00236号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，职工发生工伤后可以提起劳动仲裁，在仲裁过程中双方达成的仲裁调解书经双方签字确认生效后，即具有强制执行的法律效力。任何一方不履行可在法定期间内申请人民法院强制执行。本案中，原告郭志毅认为被告在未完全履行该仲裁调解书所确定的内容时，应当在法律规定的时间内向人民法院申请强制执行。根据仲裁法一裁终局的基本原则，原告在一次仲裁后不能就同一事实及相同的诉求再次申请仲裁，故黎城县劳动人事争议仲裁委员会做出的不予受理案件通知书程序合法应予维持。原告的诉讼请求于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十九条、第四十二条、第四十七条、第四十八条、第五十一条之规定，判决为：驳回原告郭志毅的诉讼请求。本案受理费10元，由原告承担。判后，郭志毅不服，向本院提起上诉，理由为：1、劳动仲裁协议内容既违背当事人自愿调解原则，又违反法律强制性规定，实属无效。而一审法院却未加严格审查，错上加错，严重侵犯上诉人的合法权益。上诉人是在自身经济处于困境的背景及在仲裁工作人员的诱导和被上诉人财大气粗的威逼情况下，迫不得已签订仲裁协议，并非上诉人的自愿

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，职工发生工伤后可以提起劳动仲裁，在仲裁过程中双方达成的仲裁调解书经双方签字确认生效后，即具有强制执行的法律效力。任何一方不履行可在法定期间内申请人民法院强制执行。本案中，原告郭志毅认为被告在未完全履行该仲裁调解书所确定的内容时，应当在法律规定的时间内向人民法院申请强制执行。根据仲裁法一裁终局的基本原则，原告在一次仲裁后不能就同一事实及相同的诉求再次申请仲裁，故黎城县劳动人事争议仲裁委员会做出的不予受理案件通知书程序合法应予维持。原告的诉讼请求于法无据，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十九条、第四十二条、第四十七条、

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民终字第00236号上诉人（原审原告）郭志毅，男，1963年5月28日生，汉族，长治电力黎城铁合金内退职工，住黎城县黎侯镇赵家山村育才街**号。被上诉人（原审被告）黎城华太煤气化有限公司。住所地黎城西件工业园。法定代表人张军奎，任该公司董事长。委托代理人赵俊红，山西耿诚律师事务所律师。上诉人郭志毅因劳动争议纠纷一案，不服黎城县人民法院（201……