劳动争议 （2021）辽07民终318号

原告王希德1989年因工受伤，2006年被锦州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，被告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》有关规定向原告支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的支付标准为16个月的原告本人工资。被告未向法院提交原告工伤时的工资标准，应承担举证不能的法律后果。原告的定残确定日为2006年8月31日，本院参照2006年辽宁省统计局公布的在岗职工平均工资标准给付。关于被告辩称原告诉求已过诉讼时效一节，原告已提交证人证言证明曾向被告主张权利，引起诉讼时效的中断，故被告的辩解理由不能成立。原告向本院起诉前，已向锦州市劳动人事争议仲裁院申请了仲裁，不违反法定程序。关于被告辩称其并非本案被告一节，本案为劳动纠纷案件，原告为被告单位职工，原告关于一次性伤残补助金的诉求应向被告主张，故被告的辩解理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条、国务院《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决如下：被告中铁九局集团第四工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告王希德一次

原告王希德1989年因工受伤，2006年被锦州市劳动和社会保障局认定为工伤，并经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为陆级，被告作为用人单位应当按照《工伤保险条例》有关规定向原告支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的支付标准为16个月的原告本人工资。被告未向法院提交原告工伤时的工资标准，应承担举证不能的法律后果。原告的定残确定日为2006年8月31日，本院参照2006年辽宁省统计局公布的在岗职工平均工资标准给付。关于被告辩称原告诉求已过诉讼时效一节，原告已提交证人证言证明曾向被告主张权利，引起诉讼时效的中断，故被告的辩解理由不能成立。原告向本院起诉前，已向锦州市劳动人事争议仲裁院申请了仲裁，

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽07民终318号上诉人（原审被告）：中铁九局集团第四工程有限公司，住所地沈阳市沈河区敬宾街3-1号。法定代表人：张力，该公司执行董事。委托诉讼代理人：倪越超，该公司员工。委托诉讼代理人：王艳，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王希德，男，1958年9月15日出生，汉族，退休工人，住辽宁省锦州市凌河区。委托诉讼代理人：陈玲，辽宁戎达律师事务所律……