劳动争议 （2015）巴民一终字第1273号

征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系。用人单位库尔勒金桥宜品超市有限公司不按规定为劳动者魏建花缴纳社会保险金，魏建花起诉请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，应向社保管理部门寻求解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权依照该法第四十六条、第四十七条规定，要求用人单位支付经济补偿金的应予以支持。本案中，被上诉人没有提供上诉人在工作中存在过错或违反单位规章制度已作出处理的相应证据，应视为双方协商解除了劳动合同。现上诉人魏建花要求被上诉人支付解除劳动关系后的一个月经济补偿金2200元的请求，符合法律规定，本院予以支持。故根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项第二项的规定，判决如下：一、维持库尔勒市人民法院（2015）库民初字第2593号民事判决第一项、第二项。二、被上诉人库尔勒金桥宜品超市有限公司于本判决生效后五日内一次性支付上诉人魏建花经济补偿金2200元。二审诉讼费10由被上诉

征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系。用人单位库尔勒金桥宜品超市有限公司不按规定为劳动者魏建花缴纳社会保险金，魏建花起诉请求用人单位为其补缴社会保险费，不属于人民法院民事案件受案范围，应向社保管理部门寻求解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并有权依照该法第四十六条、第四十七条规定，要求用人单位支付经济补偿金的应予以支持。本案中，被上诉人没有提供上诉人在工作中存在过错或违反单位规章制度已作出处理的相应证据，应视为双方协商解除了劳动

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第1273号上诉人（原审原告）：魏建花，女，汉族，1964年4月11日出生，现住库尔勒市。委托代理人陈长剑，男，汉族，1966年11月8日出生，现住现住库尔勒市。（系原告丈夫）被上诉人（原审被告）：库尔勒金桥宜品超市有限公司，住所地库尔勒市人民东路15号。法定代表人陈俊华，该公司总经理。委托代理人马杰，该公司人事……