劳动争议 （2017）川01民终6567号

结合查明的事实及双方的诉辩主张，对各项诉讼请求评判如下：关于张骐霁要求解除与迈思创智公司劳动关系的主张。一审法院认为，张骐霁陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从迈思创智公司自2016年10月起未再向张骐霁支付工资的事实清楚，故在张骐霁提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。关于张骐霁要求迈思创智公司支付2016年10月份工资7950.73元、发票报销800元以及2016年11月1日至11月15日工资3860.8元、发票报销800元的主张。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。张骐霁陈述其于2016年11月16日因无法进入门禁和进行打卡而无法上班。迈思创智公司确未支付张骐霁2016年10月份及2016年11月1日至11月15日期间的工

结合查明的事实及双方的诉辩主张，对各项诉讼请求评判如下：关于张骐霁要求解除与迈思创智公司劳动关系的主张。一审法院认为，张骐霁陈述称其自2016年11月16日起因无法进入门禁和进行打卡而无法上班，且从迈思创智公司自2016年10月起未再向张骐霁支付工资的事实清楚，故在张骐霁提出解除双方劳动关系的情况下，一审法院确认双方的劳动关系已解除。关于张骐霁要求迈思创智公司支付2016年10月份工资7950.73元、发票报销800元以及2016年11月1日至11月15日工资3860.8元、发票报销800元的主张。一审法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6567号上诉人（原审被告）：成都迈思创智科技有限公司，住所地：四川省成都高新区天府大道北段1480号高新孵化园7号楼301室。法定代表人：黄伟，总经理。委托诉讼代理人：梁扬，四川合评律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张骐霁，男，1990年1月15日生，汉族，住四川省乐山市五通桥区。委托诉讼代理人：伍欢，四川元绪律师事务所律师。上……