劳动争议 （2014）二中民终字第01898号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，北大荒公司为证明其已与马春莲签订劳动合同的主张，提交了《哈尔滨北大荒豆制品有限公司北京豆奶营销公司职工备案名册》，《哈尔滨北大荒豆制品有限公司北京豆奶营销公司员工花名册》，董光旺、刘恭博、杨丽儿的劳动合同书，录音资料，行政部经理岗位职责及马春莲的部分工作内容等证据支持其主张，但马春莲对北大荒公司的上述主张不予认可，且上述证据既不能证明马春莲负责保管劳动合同，亦无法直接证明马春莲曾与北大荒公司签订过劳动合同，故本院无法采信北大荒公司有关其已与马春莲签订劳动合同、但马春莲利用职务之便隐匿其劳动合同的主张。此种情况下，北大荒公司要求不支付马春莲未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉请缺乏依据，本院不予支持。原审法院相关处理正确，本院予以维持。综上，北大荒公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由哈尔滨北大荒豆制品有限公

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，北大荒公司为证明其已与马春莲签订劳动合同的主张，提交了《哈尔滨北大荒豆制品有限公司北京豆奶营销公司职工备案名册》，《哈尔滨北大荒豆制品有限公司北京豆奶营销公司员工花名册》，董光旺、刘恭博、杨丽儿的劳动合同书，录音资料，行政部经理岗位职责及马春莲的部分工作内容等证据支持其主张，但马春莲对北大荒公司的上述主张不予认可，且上述证据既不能证明马春莲负责保管劳动合同，亦无法直接证明马春莲曾与北大荒公司签订过劳动合同，故本院无法采信北大荒公司有关其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第01898号上诉人（原审原告）哈尔滨北大荒豆制品有限公司，住所地哈尔滨经开区哈平路集中区黄海一路19号。法定代表人梁海峰，总经理。委托代理人金玲玲，女，1981年10月13日出生，哈尔滨北大荒豆制品有限公司综合部主管。被上诉人（原审被告）马春莲，女，1978年7月25日出生。上诉人哈尔滨北大荒豆制品有限公司因劳动争议一案，不服北京市东……