提供劳务者受害责任纠纷 （2018）晋07民终1374号

关于审理人身损害赔偿的司法解释第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。”《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“……根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。本案李建军系孙振海雇佣的司机，在雇佣活动中受到伤害，雇主孙振海应承担赔偿责任。但考虑到李建军在本次事故中有一定过错，应减轻雇主孙振海的赔偿比例。李建军损失有李建军医疗费33,105.07元、住院伙食补助费1,800元、营养费5,400元、误工费24,178元、护理费8,845.2元、残疾赔偿金54,704元、精神抚慰金5,000元、交通费因无证据本院酌定1,000元，共计134,032.27元。应由孙振海承担80%的责任即赔偿107225.82，孙振海已经垫付医疗费33,105.07元应予剔除，孙振海再赔偿李建军74,120.75元。李建军亦有过错，自行承担20%即26,806.45元。驾驶人作为车辆的操作者，因过错发生交通事故产生损害，其危险驾驶行为本身即是损害产生的直接原因，这种因果关系不因驾驶人物理位置的变化而变化，即不论驾驶人于事故发生时在车上还是在车下，都

李建军、孙振海提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终1374号上诉人（原审原告）：李建军。委托诉讼代理人：秦雅桂,法律服务所工作人员。特别授权。上诉人（原审被告）：孙振海。委托诉讼代理人：郭建凯。特别授权。被上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司晋中中心支公司。（以下简称平安财保晋中支公司）。负责人：王秉赢，经理。委托诉讼代理人：马武斌,律师。一般代理。李建军、孙振海因与平安……