提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鲁15民终1809号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”孟达公司将承包的建设工程中的模板制作安装工程分包给没有相应资质及安全生产条件的齐振文，齐振文雇佣李士生等人施工，李士生在从事雇佣活动中遭受人身损害，故李士生要求齐振文承担赔偿责任，孟达公司承担连带责任的诉讼请求应予支持。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”齐振文未尽到安全管理和安全保障义务，存有过错，应承担主要责任，酌定为90%。李士生应知道从事的工作具有危险性，自己未尽到安全注
摘要
李士生、齐振文提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁15民终1809号上诉人（原审原告）：李士生，男，1963年5月4日出生，汉族，农民，住聊城高新区。委托诉讼代理人：殷培刚，济南长清诚业法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)：齐振文，男，1965年4月25日出生，汉族，农民，住聊城高新区。被上诉人（原审被告）：聊城市孟达建筑安装工程有限公司，住所地聊城市昌润南路****。法定代表人：王洪……