提供劳务者受害责任纠纷 （2017）云01民终7000号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”根据上述规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据上述规定，赵建荣作为杨绍珍的雇主，应对杨绍珍的损害后果承担赔偿责任；红崎装饰部将劳务发包给没有相应资质的个人赵建荣进行施工，故应对损害后果承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损
摘要
安宁红崎装饰服务部、赵建荣提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7000号上诉人（原审被告）：安宁红崎装饰服务部,经营者：王依和，男，1965年8月18日出生，汉族，身份证登记住址：云南省安宁市住所地：云南省安宁市连然街道办事处安宁汽车客运站**。委托诉讼代理人：吴能一，云南嘉喜律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（原审被告）：赵建荣，男，1970年7月8日出生，汉族，身份证登记住址：云南省楚雄彝……