提供劳务者受害责任纠纷 （2018）津02民终851号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，张雨强与李明系雇佣关系，张雨强在工作中受伤，李明作为雇主应对张雨强的损害承担赔偿责任。李明系自然人，其不具有建筑工程的相应资质，宏鹰建筑公司应当知道，而宏鹰建筑公司违反法律的相关规定，将工程发包给不具有资质的李明，故宏鹰建筑公司应对张雨强的损害承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。张雨强作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到谨慎注意义务从而受伤，其自身存在过错，综合张雨强
摘要
天津市宏鹰建筑工程有限公司、张雨强提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终851号上诉人（原审被告）：天津市宏鹰建筑工程有限公司，住所地天津市滨海新区汉沽后坨里25号楼2门202号。法定代表人：韩淑红，总经理。委托诉讼代理人：王忠勇，男，1957年5月16日出生，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：张雨强，男，1972年11月13日出生，回族，住河北省唐山市路南区。委托诉讼代理人：常志强，天津芦冠律师事务所……