劳动争议 （2021）浙07民终123号

1.关于加班工资。因考勤记录系用人单位保管的管理材料，根据劳动部工资支付暂行规定，用人单位必须记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。在仲裁和诉讼过程中，成泰银行始终未提供考勤资料，其应当承担相应的不利后果，即推定劳动关系终止前两年（即2017年8月至2019年7月）存在加班事实。根据章良辰主张每年有30天的加班时间，按1.5倍计算，且在诉讼请求中自认成泰银行已按54.09元/天支付加班费，根据章良辰的银行工资流水计算，章良辰的解除劳动合同前12个月（2018年8月至2019年7月，反映在工资清单上为延后一个月）平均实得工资为110151.11元，章良辰每月的平均实得工资为9179.26元，因章良辰无证据证明工资结构的构成，故该院参照《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见》相关规定，按章良辰实得工资的70%计算。至于加班天数，章良辰在诉讼请求中主张每年加班30天，两年共计加班天数为60天。故章良辰自2017年8月至2019年7月的加班工资为9179.26元×70%÷21.75天×60天×1.5倍=26588.20元，减去章良辰自

1.关于加班工资。因考勤记录系用人单位保管的管理材料，根据劳动部工资支付暂行规定，用人单位必须记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。在仲裁和诉讼过程中，成泰银行始终未提供考勤资料，其应当承担相应的不利后果，即推定劳动关系终止前两年（即2017年8月至2019年7月）存在加班事实。根据章良辰主张每年有30天的加班时间，按1.5倍计算，且在诉讼请求中自认成泰银行已按54.09元/天支付加班费，根据章良辰的银行工资流水计算，章良辰的解除劳动合同前12个月（2018年8月至2019年7月，反映在工资清单上为延后一个月）平均实得工资为110151.11元，章良辰每月的平

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）浙07民终123号上诉人（原审原告）：章良辰，男，1974年1月23日出生，汉族，住浙江省金华市婺城区。被上诉人（原审被告）：浙江金华成泰农村商业银行股份有限公司，住所地浙江省金华市八一南街123号。法定代表人：廖根勇。委托诉讼代理人：洪友红，浙江金奥律师事务所律师。委托诉讼代理人：王丽琴，浙江金奥律师事务所律师。上诉人章良辰因与被上诉人浙江金……