劳动争议 （2014）兰民一终字第833号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。原告尚某某就其主张要求被告金华公司赔偿未缴纳社会保险金（2009年8月至2014年3月）而造成经济损失29545.63元，未提供相应证据，故对该项诉请，应不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”该法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不予劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间应当从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。”在本案，原、被告的劳动关系建立于2009年8月，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告直到2014年3月21日才向兰州市七里河区劳

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。原告尚某某就其主张要求被告金华公司赔偿未缴纳社会保险金（2009年8月至2014年3月）而造成经济损失29545.63元，未提供相应证据，故对该项诉请，应不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”该法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）兰民一终字第833号上诉人（原审原告）尚某某，女，汉族，1963年2月17日出生，住白银市白银区。委托代理人郭云海，上海市汇业律师事务所兰州分所律师。被上诉人（原审被告）兰州金华车辆服务有限公司，住所地兰州市七里河区。法定代表人金巨财，该公司董事长。委托代理人王亦群，甘肃少华律师事务所律师。上诉人尚某某因与被上诉人兰州金华车辆服务有限公司劳动争……