劳动争议 （2017）粤03民终5573号

杨长才与日新公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以双方当事人的上诉请求为限。对于双方当事人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资的问题劳动者主张日新公司未足额支付加班费，而日新公司则提交了根据考勤表制作并有劳动者签名的工资表，工资表上载明了加班费的发放情况，并在“重要提示”特别注明加班费已经付清。劳动者作为完全民事行为能力人理应理解签名确认所产生的法律效力并承担相应的法律后果，一审法院据此采信日新公司的主张并认定劳动者2014年4月至2016年3月的加班费已经支付完毕并无不当。对于2014年3月的加班费，劳动者提交的证人证言不足以证明其加班的事实和日新公司未支付加班费的情况，依法应承担举证不能的法律后果。一审判决驳回劳动者关于加班工资的诉讼请求于法不悖，本院予以维持。二、关于经济补偿金的问题如上所述，日新公司不存在拖欠劳动者加班费、工资的情形，故劳动者并非被迫解除劳动合同。但在劳动者原劳动合同到期终止后，日新公司未举证证明存在用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情况，应承担举证不能

杨长才与日新公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以双方当事人的上诉请求为限。对于双方当事人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于加班工资的问题劳动者主张日新公司未足额支付加班费，而日新公司则提交了根据考勤表制作并有劳动者签名的工资表，工资表上载明了加班费的发放情况，并在“重要提示”特别注明加班费已经付清。劳动者作为完全民事行为能力人理应理解签名确认所产生的法律效力并承担相应的法律后果，一审法院据此采信日新公司的主张并认定劳动者2014年4月至2016年3月的加班费已经支付完毕并无不当。对于2014年3月的加班费，劳动者提交的证

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终5573号上诉人（原审原告）：杨长才，男，1962年11月8日出生，汉族，住湖北省汉川市。委托诉讼代理人：周乐洋，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖体勇，广东商达律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市日新清洁服务有限公司，住所地深圳市罗湖区清水河街道保洁路环卫基地日新大院，组织机构代码192227022。法定代表人：黄耀忠……