劳动争议 （2017）津01民终515号

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2014年4月7日至2015年3月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38163.32元。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时加班均已补休。原告第二项诉讼请求中要求不支付被告法定节假日加班费、延时加班费的诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第三项诉讼请求中要求并案被告支付延时加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。被告存在半天休息日加班没有调休的情形，原告应支付2014年3月7日至2015年9月1日休息日加班费190.57元。原告未支付被告2015年防暑降温费，理应支付，鉴于被告为原告提供劳动至2015年8月31日。原告应向被告支付2015年防暑降温费421.8元。原告第三项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第四项诉讼请求，一审法院予以支持。按照相关劳动政策的规定，劳动者入职满一年才可享受冬季取暖补贴待遇。故原告无需支付被告2014年11月15日至2015年3月6日冬季取暖补贴。原告应支付被告2015年3月7日至15日冬季取暖补贴25.13元。被告累计工龄已满一年不满

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年6月9日补订劳动合同，原告应支付被告2014年4月7日至2015年3月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额38163.32元。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时加班均已补休。原告第二项诉讼请求中要求不支付被告法定节假日加班费、延时加班费的诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第三项诉讼请求中要求并案被告支付延时加班费、法定节假日加班费的诉讼请求，一审法院不予支持。被告存在半天休息日加班没有调休的情形，原告应支付2014年3月7日至2015年9月1日休息日加班费190.57元。原告未支付被告2015年防暑降温费，理应支付，鉴于被

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终515号上诉人（原审原告、并案被告）：贵州贵族酒业有限公司，住所地贵州省贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B448室。法定代表人：柴小妹，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏乐洲，上海乐洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：陈曦，女，1990年11月17日出生，汉族，住黑龙江省大庆市萨尔图区。委托诉讼代理人……