劳动争议 （2019）苏06民终3099号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，殷鹤山陈述其于1980年进如皋市电线电缆厂工作，至2001年12月25日离开后未再去上班。即使其陈述属实，也仅表明其与如皋市电线电缆厂曾经存在劳动关系。如皋市电线电缆厂、如皋市电力线材厂由如皋市新民乡大殷村经济合作社出租给殷鹤林经营，租赁期自1997年8月1日至2002年7月31日止。鹤灵公司设立日期为1998年7月13日，与如皋市电线电缆厂为不同的主体。殷鹤山亦当庭陈述其没有到鹤灵公司上过班，故殷鹤山与鹤灵公司不存在劳动关系。现殷鹤山要求与不存在劳动关系的鹤灵公司解除劳动关系，并要求鹤灵公司给付52万元，诉讼请求不能成立，不予支持。鹤灵公司抗辩的诉讼时效在本案中无需再作探讨。根据《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，一审法院判决驳回殷鹤山的全部诉讼请求。二审中，殷鹤山提交书面证明一份，证明其与鹤灵公司存在劳动关系。鹤灵公司质证认为，对该份证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。证人未到庭接受双方质证及法庭询问，

劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，殷鹤山陈述其于1980年进如皋市电线电缆厂工作，至2001年12月25日离开后未再去上班。即使其陈述属实，也仅表明其与如皋市电线电缆厂曾经存在劳动关系。如皋市电线电缆厂、如皋市电力线材厂由如皋市新民乡大殷村经济合作社出租给殷鹤林经营，租赁期自1997年8月1日至2002年7月31日止。鹤灵公司设立日期为1998年7月13日，与如皋市电线电缆厂为不同的主体。殷鹤山亦当庭陈述其没有到鹤灵公司上过班，故殷鹤山与鹤灵公司不存在劳

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏06民终3099号上诉人（原审原告）：殷鹤山，男，1959年7月11日生，汉族，住如皋市。被上诉人（原审被告）：如皋市鹤灵电线电缆有限公司，住所地如皋市。法定代表人：殷建兵，该公司执行董事。委托诉讼代理人：孙晓利，如皋市皋城法律服务所法律工作者。上诉人殷鹤山因与被上诉人如皋市鹤灵电线电缆有限公司（以下简称鹤灵公司）劳动争议纠纷一案，不服如皋市……