劳动争议 （2016）闽08民终1797号

根据我国《劳动合同法》第二条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。而本案被告非原告所雇用，也不受原告的控制、指挥，被告主张与原告建立了劳动关系的抗辩，违反订立合同所应遵循的平等、自愿、协商一致、自由的原则，其抗辩理由不能成立。原告主张不存在劳动关系的请求，本院予以支持。通常情况下，工伤责任主体以存在劳动关系为前提，工伤责任主体就是用工责任主体。但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位”的规定，并参照国家人力资源与社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第七条“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任”的规定精神，存在工伤责任主体资格与用工责任

根据我国《劳动合同法》第二条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。而本案被告非原告所雇用，也不受原告的控制、指挥，被告主张与原告建立了劳动关系的抗辩，违反订立合同所应遵循的平等、自愿、协商一致、自由的原则，其抗辩理由不能成立。原告主张不存在劳动关系的请求，本院予以支持。通常情况下，工伤责任主体以存在劳动关系为前提，工伤责任主体就是用工责任主体。但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项“用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽08民终1797号上诉人（原审被告）：黄家寿，男，汉族，住江西省赣州市南康区。委托诉讼代理人：张坚，福建汀龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：福建省长汀县濯田钨业有限公司，住所地福建省长汀县濯田镇。法定代表人：马力，董事长。委托诉讼代理人：林志美，陈伯赟，福建岩风律师事务所律师。原审第三人：龙岭鑫良钢材经营部，住所地江西省赣州市南康区龙岭……