劳动争议 （2016）湘01民终1975号

人民法院受理因企业自主改制发生的劳动争议案件，对于政府及其相关部门主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定的，金谷实业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系，故由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。本案中，李桂秋原系长沙汽配厂的职工，长沙汽配厂破产后，由金谷实业对长沙汽配厂的资产、负债及人员进行整体收购，李桂秋与金谷实业形成劳动关系，该劳动关系是原长沙汽配厂劳动关系的延续。金谷实业收购原长沙汽配厂后，经营没有得到改善，为理顺劳动关系，在长沙市企业改革和发展领导小组办公室和长沙市汽车电子行业管理办公室指导下制定了《湖南金谷实业有限公司（原长沙汽车配件厂）在册员工理顺劳动关系实施细则》，金谷实业根据该细则解除了与李桂秋之间的劳动关系。因此金谷实业解除与李桂秋劳动关系的行为系在政府主导下进行的，由此引发的劳动争议不属人民法院受理范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定：驳回李桂秋的起诉。上诉人李桂秋不服原审裁定，上诉称：一、

人民法院受理因企业自主改制发生的劳动争议案件，对于政府及其相关部门主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定的，金谷实业与劳动者之间的关系不属于平等主体之间的民事法律关系，故由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。本案中，李桂秋原系长沙汽配厂的职工，长沙汽配厂破产后，由金谷实业对长沙汽配厂的资产、负债及人员进行整体收购，李桂秋与金谷实业形成劳动关系，该劳动关系是原长沙汽配厂劳动关系的延续。金谷实业收购原长沙汽配厂后，经营没有得到改善，为理顺劳动关系，在长沙市企业改革和发展领导小组办公室和长沙市汽车电子行业管理办公室指导下制定了《湖南金谷实业有限公司（原长沙汽

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书(2016)湘01民终1975号上诉人（原审原告）李桂秋。被上诉人（原审被告）湖南金谷实业有限公司，住所地长沙市雨花区。法定代表人易朝红，系该公司董事长。委托代理人徐冰清，湖南森力律师事务所律师。委托代理人何淼，湖南森力律师事务所律师。上诉人李桂秋因与被上诉人湖南金谷实业有限公司（以下简称金谷实业）劳动争议纠纷(立案案由)一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法……