劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁13行终379号

本案争议焦点是第三人与原告之间是否存在劳动关系。根据业经生效的临罗人仲定字[2018]第197号裁决书，第三人系原告职工，从事原告处安排的工作，每月按时领取原告处发放的工资报酬，符合确认劳动关系的法定要件，因此第三人和原告之间存在事实劳动关系。同时，结合证人证言、交通事故认定书和路线图、诊断证明、住院病历、视听资料能够证明，2017年5月28日7时30分许，第三人是在去原告处上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，被告据此作出的临罗人仲定字[2018]第197号认定工伤决定书事实清楚，适用法律适当，程序合法。原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告宝芝公司的诉讼请求案件受理费50元，由宝芝公司负担。 上诉人宝芝公司不服原审判决上诉称，原审第三人井才苹所受伤害不能被认定为工伤，原审第三人未提供劳动合同，且证人证言无法核实真伪。被上诉人罗庄人社局认定原审第三人属于工伤，认定事实不清、证据不足。请求二审依法撤销原审判决，支持上诉人的一审诉讼请求。 被上诉人罗庄人社局及原审第三人井才苹服判

本案争议焦点是第三人与原告之间是否存在劳动关系。根据业经生效的临罗人仲定字[2018]第197号裁决书，第三人系原告职工，从事原告处安排的工作，每月按时领取原告处发放的工资报酬，符合确认劳动关系的法定要件，因此第三人和原告之间存在事实劳动关系。同时，结合证人证言、交通事故认定书和路线图、诊断证明、住院病历、视听资料能够证明，2017年5月28日7时30分许，第三人是在去原告处上班途中发生的非本人主要责任的交通事故，其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，被告据此作出的临罗人仲定字[2018]第197号认定工伤决定书事实清楚，适用法律适当，程序合法。原告的诉讼请求不能成立，不予支持。依据

山东省临沂市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁13行终379号 上诉人（原审原告）山东宝芝大药房连锁有限公司，住所地：临沂市罗庄区付庄街道上海街东区北3号。 法定代表人李庆芳，经理。 委托代理人尹传秀，该公司职员。 被上诉人（原审被告）临沂市罗庄区人力资源和社会保障局，住所地：临沂市罗庄区财税大厦16楼。 法定代表人王建军，局长。 委托代理人孙岩岩，山东华罗律师事务所律师。 原审第三……