劳动争议 （2021）辽02民终7260号

本案的争议焦点一，原、被告是否存在劳动关系。原、被告虽未签订书面劳动合同，但原、被告均具有法律规定的主体资格，通过被告提供的微信聊天记录、银行流水明细等证据，被告按原告要求从事财务工作，工作内容持续稳定，原告向被告支付劳动报酬，被告经原告法定代表人刘四海同意上下班无需打卡，有事请假，受刘四海直接管理，符合劳动关系的特征，故原、被告存在事实上的劳动关系。即使被告兼职为多家公司报表，法律没有禁止会计人员的兼职行为，也不能据此否认原、被告存在事实上的劳动关系，原告称与被告不存在劳动关系的主张一审法院不予支持。争议焦点二，原告的诉讼请求是否应得到支持。1.企业应按时足额发放工资。通常情况下企业当月都是发放上个月工资，通过被告提供的2018年4月始发放工资的银行流水明细，原告为被告发放8000元工资部分，都是下个月发放上个月或是上上个月的工资，自2020年1月始至9月8日止，原告共发放7次8000元工资，被告在2020年为原告提供劳动至2020年9月30日共计9个月，扣除2月已发放完毕的工资，原告应发放9次工资8000元（包括2019年12月份），现原告欠被告两个月8000元工资未付，劳动仲裁裁

本案的争议焦点一，原、被告是否存在劳动关系。原、被告虽未签订书面劳动合同，但原、被告均具有法律规定的主体资格，通过被告提供的微信聊天记录、银行流水明细等证据，被告按原告要求从事财务工作，工作内容持续稳定，原告向被告支付劳动报酬，被告经原告法定代表人刘四海同意上下班无需打卡，有事请假，受刘四海直接管理，符合劳动关系的特征，故原、被告存在事实上的劳动关系。即使被告兼职为多家公司报表，法律没有禁止会计人员的兼职行为，也不能据此否认原、被告存在事实上的劳动关系，原告称与被告不存在劳动关系的主张一审法院不予支持。争议焦点二，原告的诉讼请求是否应得到支持。1.企业应按时足额发放工资。通常情况下企业当月都是

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民终7260号上诉人（原审原告）：瓦房店轧机轴承制造有限公司，住所地瓦房店市北共济街北段134号。法定代表人：纪凤芹，经理兼执行董事。委托诉讼代理人：李阳，辽宁法大律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁志强，辽宁法大律师事务所律师。上诉人(原审被告):刘文平，女，1973年4月24日生，汉族，现住瓦房店市。委托诉讼代理人：李岩，辽宁华夏律师事……