劳动争议 （2014）内民终字第313号

本案争议焦点是劳动关系的建立和终止及失业保险损失是否应当由人民法院处理。1.上诉人与被上诉人隆昌神驹公司签订劳动合同和劳动合同终止时间的事实，已由本院作出的（2014）内民终字第58号民事判决所确认。上诉人虽然1999年1月1日至2011年4月25日与隆昌神驹运业有限公司签订驾驶员聘用和安全责任书及劳动合同等，但应以2004年5月26日为时间界限，因为2004年5月26日之前隆昌神驹公司对存在劳动关系的职工已作处理。自2004年5月26日开始，应当认定被上诉人隆昌神驹公司与上诉人建立劳动关系。上诉人最后一次与被上诉人签订合同是2011年4月6日，约定终止时间是2013年4月25日，且之后上诉人没有续延情形，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”和第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行”之规定，被上诉人隆昌神驹公司与上诉人劳动合同终止时间是2013年4月25日

本案争议焦点是劳动关系的建立和终止及失业保险损失是否应当由人民法院处理。1.上诉人与被上诉人隆昌神驹公司签订劳动合同和劳动合同终止时间的事实，已由本院作出的（2014）内民终字第58号民事判决所确认。上诉人虽然1999年1月1日至2011年4月25日与隆昌神驹运业有限公司签订驾驶员聘用和安全责任书及劳动合同等，但应以2004年5月26日为时间界限，因为2004年5月26日之前隆昌神驹公司对存在劳动关系的职工已作处理。自2004年5月26日开始，应当认定被上诉人隆昌神驹公司与上诉人建立劳动关系。上诉人最后一次与被上诉人签订合同是2011年4月6日，约定终止时间是2013年4月25日，且之后上诉人

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）内民终字第313号上诉人（原审原告）谢彪，男，1974年9月27日出生，汉族，隆昌县人。委托代理人黄茂松（一般代理），四川泰维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川隆昌神驹运业有限公司。法定代表人蒋兴宗，董事长。委托代理人魏箭（该公司副经理，特别授权），男，1966年5月5日出生，汉族，隆昌县人。委托代理人张民（一般代理），四川盛树律师事务所……