劳动争议 （2016）豫01民终854号

案外人郑州兆丰中油投资有限公司花园酒店分公司、原告与被告邓益刚签订的三份《劳动合同》均系各方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的规定，合法有效，各方当事人均应按照合同约定全面履行自己的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。2009年10月1日、2012年10月1日，被告邓益刚与案外人郑州兆丰中油投资有限公司花园酒店分公司分别签订《劳动合同》，建立劳动关系，约定期限至2015年10月1日。2013年1月1日，原被告签订《劳动合同变更书》，被告邓益刚由郑州兆丰中油投资有限公司花园酒店分公司员工变更为原告员工，工作岗位与工作地点均未改变。故原告向被告支付解除劳动合同的经济补偿金应自2009年10月1日起算，至原被告解除劳动合同之日201

案外人郑州兆丰中油投资有限公司花园酒店分公司、原告与被告邓益刚签订的三份《劳动合同》均系各方当事人的真实意思表示，不违反法律法规的规定，合法有效，各方当事人均应按照合同约定全面履行自己的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。2009年10月

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终854号上诉人（原审原告）郑州嘉仕顿酒店管理有限公司，住所地河南省郑州市郑东新区。法定代表人贺京崑，该公司董事长。委托代理人李静静，该公司员工。委托代理人王娜，该公司员工。被上诉人（原审被告）邓益刚，男，1966年3月5日出生，汉族。委托代理人赵彦涛，河南春秋律师事务所律师。上诉人郑州嘉仕顿酒店管理有限公司与被上诉人邓益刚劳动争议纠纷……