劳动争议 （2018）粤0114民初12251号
裁判要旨
李敬华于2014年3月14日达到法定退休年龄，之后与用人单位形成的用工关系应视为劳务关系。 故对李敬华主张2014年3月14日之后与广州市花都区华雅金属制品厂存在劳动关系，本院不予支持。 关于2002年5月9日至2014年3月14日期间，李敬华未能提供证据证明“花都市炭步华雅金属制品厂”与被告为同一单位，所提供证据不足以证明双方在此期间存在劳动关系，故本院对原告该项诉请不予支持。 由于2014年3月14日之后李敬华与用人单位形成的用工关系为劳务关系，故对其主张违法解除劳动关系经济赔偿金不予支持。 为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：驳回原告的全部诉讼请求。 案件受理费10元，由原告李敬华负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 审 判 长 杨馥璟人民陪审员 卓金华人民陪审员 曾桂妹二〇一九年五月二十二日书 记 员 周裕园 来自：www.macrodatas.cn
摘要
李敬华与广州市花都区华雅金属制品厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0114民初12251号原告：李敬华，男，1954年3月12日出生，壮族，住广西桂平市。 委托代理人：高雪，广东裕信律师事务所律师。 委托代理人：乞位红，广东裕信律师事务所律师。 被告：广州市花都区华雅金属制品厂，住所地广州市花都区炭步镇环山工业区。 投资人：黎庆林。 委托代理人：刘秋君，广东亚泰律师事务所律师。 原告李敬华诉被告广州市花都……