劳动争议 （2018）粤01民终6201号
裁判要旨
荣佳制品厂虽然上诉要求按照有欧志雄签名确认的《员工须知》中规定的工资和工作时间计算未付工资，但由于该规定违反了有关正常工作时间下最低工资标准的强制性法律规定，因此，原审法院按照最低工资标准，以欧志雄实际工作时间核算其工资，包括正常工作时间的工资及延长工作时间和休息日的加班工资，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，荣佳制品厂既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对荣佳制品厂的上诉请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人广州市花都区新华荣佳塑料包装制品厂负担。本判决为终审判决。审判长 李 婷审判员 苏韵怡审判员 印 强二〇一八年四月二十日书记员 李颖仪
摘要
广州市花都区新华荣佳塑料包装制品厂、欧志雄劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6201号上诉人(原审被告)：广州市花都区新华荣佳塑料包装制品厂，住所广州市花都区新华街莲塘村新西社三横一巷**号。经营者：俞采明，男，1980年8月17日出生，汉族，住江西省赣州市赣县。被上诉人（原审原告）：欧志雄，男，1984年7月5日出生，汉族，住广东省阳山县。上诉人广州市花都区新华荣佳塑料包装制品厂（以下简称荣佳制品厂）与被上……