劳动争议 （2017）川10民终609号

杨庆于2014年12月25日到内江缘到医院从事工资清算工作，2016年6月21日内江缘到医院辞退杨庆。杨庆主张的工资为每月2，800元,但其提供的2016年4月、5月工资表上明确载明每月基本工资每月2，300元，保险补贴500元，故本院酌定杨庆工资为每月2，300元。内江缘到医院应支付给杨庆的工资为2，300元÷30天×81天=6，210元。杨庆于2014年12月25日到内江缘到医院处工作期间双方未签订劳动合同。杨庆于2016年8月1日就包括未签订劳动合同的双倍工资申请仲裁，其仲裁时效中断，杨庆主张的未签订劳动合同的双倍工资的计算时间是自2015年1月25日起至2015年11月24日，应当自2016年8月1日倒推一年计算时效，即2015年8月1日至2015年12月24日期间的双倍工资在仲裁时效内，金额为10，919元。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办结构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”之规定，内江缘到医院未为杨庆办理失业保险手续，

杨庆于2014年12月25日到内江缘到医院从事工资清算工作，2016年6月21日内江缘到医院辞退杨庆。杨庆主张的工资为每月2，800元,但其提供的2016年4月、5月工资表上明确载明每月基本工资每月2，300元，保险补贴500元，故本院酌定杨庆工资为每月2，300元。内江缘到医院应支付给杨庆的工资为2，300元÷30天×81天=6，210元。杨庆于2014年12月25日到内江缘到医院处工作期间双方未签订劳动合同。杨庆于2016年8月1日就包括未签订劳动合同的双倍工资申请仲裁，其仲裁时效中断，杨庆主张的未签订劳动合同的双倍工资的计算时间是自2015年1月25日起至2015年11月24日，应当自2

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终609号上诉人（原审被告）：内江缘到医院，住所地内江市市中区新华路***号。法定代表人：熊承泰。委托诉讼代理人：张亮，四川永卓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨庆，女，1984年3月2日出生，汉族。委托诉讼代理人：谢吉才，四川英中律师事务所律师。上诉人内江缘到医院因与被上诉人杨庆劳动争议纠纷一案，不服四川省内江市市中区区人民法院……