劳动争议 （2019）吉01民终3360号

一、关于于艳玲要求依法确认解除于艳玲与克万公司之间的劳动关系的诉讼请求，因2018年6月26日，克万公司与于艳玲签订劳动合同，合同期限为2018年6月26日起至2018年9月26日止，劳动合同期满终止后，因于艳玲已达法定退休年龄，克万公司于2018年9月27日与于艳玲签订劳务合同，因此双方劳动关系属于劳动合同期满终止，并非解除，故于艳玲该项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。二、关于于艳玲要求依法确认于艳玲与克万公司2010年8月6日至2019年3月11日期间存在劳动关系的诉讼请求，因克万公司对于艳玲入职期间为2010年8月6日无异议，而2018年9月26日劳动合同期满终止后，因于艳玲已达法定退休年龄，克万公司于2018年9月27日与于艳玲签订劳务合同，双方自2018年9月27日起形成的是劳务关系，故确认于艳玲与克万公司自2010年8月6日至2018年9月26日期间存在劳动关系。三、关于于艳玲要求克万公司支付解除劳动关系经济补偿金32283元的诉讼请求，因2018年9月26日劳动合同期满终止，于艳玲要求克万公司支付经济补偿金的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六

一、关于于艳玲要求依法确认解除于艳玲与克万公司之间的劳动关系的诉讼请求，因2018年6月26日，克万公司与于艳玲签订劳动合同，合同期限为2018年6月26日起至2018年9月26日止，劳动合同期满终止后，因于艳玲已达法定退休年龄，克万公司于2018年9月27日与于艳玲签订劳务合同，因此双方劳动关系属于劳动合同期满终止，并非解除，故于艳玲该项诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。二、关于于艳玲要求依法确认于艳玲与克万公司2010年8月6日至2019年3月11日期间存在劳动关系的诉讼请求，因克万公司对于艳玲入职期间为2010年8月6日无异议，而2018年9月26日劳动合同期满终止后，因于艳玲已达

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）吉01民终3360号上诉人（原审被告）上海克万机械设备技术服务有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人康爱琴，董事长。委托诉讼代理人方锡铭，该公司人事总监。委托诉讼代理人张宇航，该公司区域总监。被上诉人（原审原告）于艳玲，女，1968年9月27日出生，汉族，住长春市宽城区。上诉人上海克万机械设备技术服务有限公司（以下简称克万公司）因与被上诉人……