劳动争议 （2014）鹰民一终字第310号

原告徐卫民1989年进入被告江西六国化工有限责任公司的前身江西贵溪化肥厂工作，双方形成劳动合同关系，1998年双方解除劳动合同关系。关于争议焦点原告申请仲裁是否超过了仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在1998年8月21日签订劳动合同解除协议书时，就应当知道其权利遭受侵害，期间并未出现不可抗力或法定中断时效的事由，原告申请劳动争议仲裁的时效期间从1998年8月21日起至1999年8月21日止。原告于2014年6月向贵溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了一年的仲裁申请期限。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。故原告的诉讼请求应予驳回，被告的辩解理由成立。依据《中华人民共和国劳动争

原告徐卫民1989年进入被告江西六国化工有限责任公司的前身江西贵溪化肥厂工作，双方形成劳动合同关系，1998年双方解除劳动合同关系。关于争议焦点原告申请仲裁是否超过了仲裁申请期限的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告在1998年8月21日签订劳动合同解除协议书时，就应当知道其权利遭受侵害，期间并未出现不可抗力或法定中断时效的事由，原告申请劳动争议仲裁的时效期间从1998年8月21日起至1999年8月21日止。原告于2014年6月向贵溪市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过了一

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹰民一终字第310号上诉人（原审原告）徐卫民。被上诉人（原审被告）江西六国化工有限责任公司，住所地：贵溪市冶金北大道38号。法定代表人何鹏程，董事长。委托代理人彭德政，江西六国化工有限责任公司律师事务部律师。上诉人徐卫民因劳动争议纠纷一案，不服江西省贵溪市人民法院（2014）贵民一初字第822号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开……